Renata C. Anceschi
Scharf beobachtet. Aufmerksam zugehört.
Interessiert beobachtete ich als junger Mensch den Verlauf von Gesprächen. Wurde wertend unterschieden zwischen beispielsweise «oben» (Leitung) und «unten» (Mitarbeitenden), zwischen Mann und Frau, zwischen People of Color und weissen Menschen, waren Missverständnisse, Zoff und deren Folgen programmiert. – Diametral anders verliefen Gespräche, bei denen Unterschiede nicht als trennend im Sinne von richtig oder falsch sondern als «anders und gleichwertig» betrachtet wurden. Andere Sichtweisen verhalfen zu neuen Erkenntnissen, tieferem Verständnis und förderten echte Dialoge. Es entstand Gestaltungsfreiraum. Der Ärger blieb aus.
Basierend auf diesen Erkenntnissen und überzeugt, dass nur gesunde Entwicklung Menschen und damit auch Organisationen wirklich weiterbringt, habe ich den Ansatz ALAVALU® entwickelt. Diese Art von Wachstum begeistert mich!
Immer ein Gewinn
Gleichwertigkeit hat viele, oft unterschätzte Facetten. Mit meinem Ansatz ALAVALU® fördere ich Gleichwertigkeit und ein gesundes Selbstbild, damit Menschen und Organisationen vorwärtskommen. Die Details zum Nutzen
Arbeitsmarkt, Arbeit, Human Resources
Im Portfolio habe ich Coaching & Beratung – Seminare & Workshops – HR-Projekte und mehr. Ihre Bedürfnisse sind entscheidend. Wie kann ich Sie weiterbringen? Zum Angebot